Fiche de révision de l'item 183 EDN — Organisation de la médecine du travail. Prévention des risques professionnels. Points clés rang A et B issus du référentiel LiSA, et pièges classiques aux EDN.
🎯 L'essentiel en 30 secondes
- Le médecin du travail exclusivement
- Au moins tous les 5 ans, avec une visite à l'embauche
- L'infirmier (entretien infirmier) et si besoin le médecin du travail
- Au moins tous les 4 ans, avec un examen préalable à l'affectation sur le poste
- Chercher un autre poste adapté aux capacités restantes du salarié / Si impossible, cela peut conduire à un licenciement
📋 Points clés rang A
RANG A
Fondamentaux — obligatoires à l'EDN
- Quand est obligatoire le suivi individuel renforcé ? : Pour les salariés exposés à des risques professionnels particuliers : cancérogènes, toxiques pour la reproduction, etc.
- Quelle est la périodicité maximale des examens médicaux d'aptitude en suivi individuel renforcé ? : Au moins tous les 4 ans, avec un examen préalable à l'affectation sur le poste
- Quelle est la périodicité maximale des visites d'information de prévention pour les postes hors risque ? : Au moins tous les 5 ans, avec une visite à l'embauche
- Quand la visite de reprise est-elle obligatoire ? : Après un arrêt de travail de plus de 60 jours (en général) / Objectif : voir si une adaptation des conditions de travail est nécessaire
- Qui peut demander une visite de préreprise ? : Le salarié, le médecin traitant, le médecin conseil de la sécurité sociale ou le médecin du travail / PAS l'employeur (mais il doit informer de cette possibilité)
- Qu'est-ce que la prévention primaire ? : Vise à éviter l'apparition d'effets délétères chez les salariés exposés / Technique collective puis individuelle, parfois médicale (vaccination)
- Qu'est-ce que la prévention secondaire ? : Vise à dépister le plus tôt possible des pathologies liées au risque professionnel / Principalement médicale (ex: audiogrammes)
- Quel est l'ordre de priorité pour les mesures de prévention ? : 1. Supprimer les dangers / 2. Limiter les émissions à la source (protection collective) / 3. Limiter l'exposition (protection individuelle) / 4. Évaluer l'efficacité
- Qui réalise les examens médicaux d'aptitude en suivi individuel renforcé ? : Le médecin du travail exclusivement
- Qui peut réaliser les visites d'information de prévention ? : L'infirmier (entretien infirmier) et si besoin le médecin du travail
- Quel est l'objectif de la visite de préreprise ? : Anticiper d'éventuelles difficultés lors de la reprise du travail et organiser une adaptation du poste avec l'employeur / A lieu pendant l'arrêt de travail
- Que doit faire l'employeur en cas d'inaptitude du salarié ? : Chercher un autre poste adapté aux capacités restantes du salarié / Si impossible, cela peut conduire à un licenciement
📌 Points rang B
RANG B
Approfondissement — pour se démarquer
- Quels sont les 2 modes d'organisation des services de prévention et de santé au travail (SPST) ? : 1. SPST interentreprises (service commun à plusieurs entreprises) / 2. SPST autonome (service interne à une grande entreprise)
- Quelles sont les 2 missions principales des SPST ? : 1. Le conseil aux salariés et aux employeurs sur l'évaluation et la gestion des risques professionnels / 2. Le suivi de santé des salariés
- Qui compose l'équipe pluridisciplinaire des SPST ? : Des infirmiers, des spécialistes des risques professionnels (ergonomes, ingénieurs, psychologues), animée par le médecin du travail
- Que contient le dossier médical en santé au travail ? : Retrace l'état de santé du salarié et ses expositions professionnelles / Soumis au secret médical
- Que contient la fiche d'entreprise ? : Les risques professionnels, l'avis du médecin du travail sur les dangers et les préconisations pour réduire l'exposition / Transmise à l'employeur
- Que contient la fiche d'aptitude/inaptitude ? : Fiche transmise à l'employeur avec éventuellement des préconisations sur l'adaptation du poste / SANS information sur la pathologie du salarié (respect du secret médical)
- Quelles actions le médecin du travail peut-il mener sur le milieu de travail ? : Évaluer les risques professionnels, réaliser analyses/mesures, conseiller sur l'organisation des secours, mener des actions de promotion de santé
- Tout employeur ayant combien de salariés doit organiser un SPST ? : Tout employeur (public ou privé) ayant au moins un salarié doit organiser ou adhérer à un SPST
⚠️ Les pièges classiques aux EDN
Quel est l'objectif de la visite de préreprise ?
Anticiper d'éventuelles difficultés lors de la reprise du travail et organiser une adaptation du poste avec l'employeur / A lieu pendant l'arrêt de travail
Que doit faire l'employeur en cas d'inaptitude du salarié ?
Chercher un autre poste adapté aux capacités restantes du salarié / Si impossible, cela peut conduire à un licenciement
Quels sont les 2 modes d'organisation des services de prévention et de santé au travail (SPST) ?
1. SPST interentreprises (service commun à plusieurs entreprises) / 2. SPST autonome (service interne à une grande entreprise)
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